Nenhum trabalhador ou trabalhadora pode ser perseguido, discriminado ou ameaçado de demissão por sua escolha política. O voto é secreto e soberano. O patrão não tem o direito de impor candidatos, proibir opiniões nem punir quem pensa diferente!
Pressionar, coagir ou demitir por divergência política configura assédio eleitoral, uma grave violação trabalhista (Lei nº 9.029/95) e crime eleitoral punível com pena de prisão (Art. 301 do Código Eleitoral — Lei nº 4.737/1965). Democracia se constrói com respeito e liberdade no ambiente de trabalho!
Foi vítima ou presenciou assédio no trabalho? Denuncie!
1. Junte provas: Guarde mensagens de WhatsApp, áudios, e-mails, bilhetes ou lista de testemunhas.
2. Procure o Sindicato: Relate o caso à nossa diretoria para receber orientação e suporte jurídico imediato.
3. Acione as autoridades: Faça a denúncia (inclusive anônima) nos canais oficiais do Ministério Público do Trabalho (MPT) pelo site: https://peticionamento.prt2.mpt.mp.br/denuncia ou pelo aplicativo Peticionamento Eletrônico / MPT, e no Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).
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